Badges et progression

Publication : samedi 18 août 2012

La progression personnelle

Les Louveteaux font des activités qui ont pour but de favoriser leur développement physique, intellectuel, affectif, social et spirituel. Ainsi apprennent-ils à devenir plus autonomes et plus responsables. Ils ont une loi, des maximes et un «maître mot»: De notre mieux!

La loi des louveteaux

Le louvetisme a notamment pour but de développer les possibilités des garçons selon leur âge mais il doit aussi faire vivre des valeurs. Les valeurs préconisées par le scoutisme se retrouvent dans la loi scoute. Ces valeurs sont simples, concrètes, faciles à retenir. C'est un code d'honneur que chaque louveteau, à sa promesse, s'engage à respecter.

Valeurs sous-jacentes: l'oubli de soi, l'effort soutenu, le dépassement, l'amitié, la solidarité, le partage, la charité.

Maximes

De la loi est issue la devise des louveteaux que, par référence au thème de la jungle on appelle les maximes :

Piste de jungle

Chaque Louveteau est invité à suivre un parcours de progression personnelle, jalonné de badges. Les pistes de jungle - c'est le nom de ce parcours - comprennent les étapes Intégration (badge Patte-tendre), Participation (badge Fleur-rouge), Partage (badge Peau de Shere-Khan) et Service (badge Loup Gris). Au terme de la première étape, le Louveteau fait sa promesse, s'engageant devant tous les autres «à faire de son mieux et à faire plaisir à quelqu'un tous les jours».


Patte-tendre

Patte-tendre

Première piste : l'intégration


La Patte-tendre signifie que le louveteau a fait sa promesse et qu'il sait à quoi il s'est engagé. Il connaît le fonctionnement de la meute et sait ce qu'est un louveteau. Le garçon qui arrive à la meute doit d'abord savoir ce qu'il faut faire et connaître pour obtenir sa Patte-tendre. Dès l'accueil, l'équipe d'éducateur doit lui donner tous les moyens possibles pour lui permettre d'atteindre cet objectif.



Fleur-rouge

Deuxième piste : la participation


La Fleur-rouge signifie que le Louveteau participe intensément, avec plaisir et spontanéité, à toutes les activités de la meute et qu'il a su s'intégrer dans la meute.

Le Louveteau qui à obtenu sa Patte-tendre devrait normalement mériter sa Fleur-rouge à la fin de son premier camp d'été s'il est arrivé à la meute au début de l'année scoute.

Pour obtenir sa Fleur-rouge, il a quatre traces à franchir, chacune représentant quatre défis. Pour chaque trace, il choisira ses défis dans la liste ci-dessous. Évidemment, il ne peut reprendre un même défi dans une autre trace. Il doit choisir, parmi les quatre défis de chaque trace, un défi relié à son attitude ou à son comportement. Comme cette piste doit favoriser la participation, les défis d'attitude ou de comportement devraient porter sur des points reliés à la qualité de participation: ponctualité, silence pendant les explications, qualité du langage, etc.

Quand il à complété ses défis dans une trace, il peut demander un coup de dent au Rocher du Conseil. Celui-ci lui est aussitôt remis sur simple attestation qu'il à bien relevé les défis choisis.

Quand les quatre traces ont été franchies, il doit attendre quelque temps (au plus un mois) pour demander sa Fleur-rouge au Rocher du Conseil. Les autres Louveteaux pourront alors émettre des commentaires sur cette demande.

La Fleur-rouge est remise lors de ce même Rocher du Conseil ou lors d'une brève cérémonie organisée peu après.



Peau de Shere-Khan

Troisième piste : le partage


La Peau de Shere-Khan signifie que le Louveteau est capable de partager ses connaissances et son expérience avec les autres Louveteaux.

Le Louveteau qui a obtenu sa Fleur-rouge à la fin de son premier camp d'été peut normalement penser à mériter sa Peau de Shere-Khan aux environs du mois de mai de l'année suivante.

Les défis à choisir pour chacune des quatre traces sont cette fois-ci axés sur le partage. Le Louveteau commence à s'oublier en aidant les autres à participer tout en continuant lui-même à fournir une participation de qualité.

Les défis reliés au comportement pourront également être choisis en fonction d'objectifs de partage: par exemple prêter un objet, laisser sa place à un nouveau, jouer dans l'équipe la plus faible.

Quand il a complété ses défis dans une trace, il peut demander un coup de dent au Rocher du Conseil. Celui-ci lui est aussitôt remis sur simple attestation qu'il a bien relevé les défis choisis.

Quand les quatre traces ont été franchies, il doit attendre quelque temps (au plus un mois) pour demander sa Peau de Shere-Khan au Rocher du Conseil. Les autres Louveteaux pourront alors émettre des commentaires sur cette demande.

La Peau de Shere-Khan est remise lors de ce même Rocher du Conseil ou lors d'une brève cérémonie organisée peu après.



Loup gris

Quatrième piste : le service


Le Loup Gris signifie que le louveteau est devenu un bon leader dans sa sizaine et que toute la meute peut compter sur lui. Il sait prendre de bonnes initiatives et se distinguer par un comportement exemplaire.

Le louveteau qui a mérité la Peau de Shere-Khan au mois de mai de sa seconde année peut aspirer à recevoir le Loup Gris environ une année plus tard, à peu près à la même période de l'année (mai).

Les défis à choisir pour chacune des quatre traces sont à cette étape axés sur le service. Progressivement, c'est la qualité de participation, l'écoute et la relation d'aide dans la sizaine qui conduisent au service. Un louveteau est au service de sa meute lorsqu'il incite sa sizaine à la participation, au partage et au service. La notion de service est ici indirecte: le louveteau qui aspire au Loup Gris n'a pas à être un animateur, même s'il doit se montrer plus disponible et plus apte que les autres à prendre des responsabilités. Cette aptitude peut être démontrée par les qualités suivantes: stabilité, tolérance, ouverture d'esprit.

Quand il a complété ses défis dans une trace, il peut demander un coup de dent au Rocher du Conseil. Celui-ci lui est aussitôt remis sur simple attestation qu'il a bien relevé les défis choisis.

Quand les quatre traces ont été franchies, il doit attendre quelque temps (au plus un mois) pour demander son Loup Gris au Rocher du Conseil. Les autres louveteaux pourront alors émettre des commentaires sur cette demande.

Le Loup Gris est remise lors de ce même Rocher du Conseil ou lors d'une brève cérémonie organisée peu après.



La Promesse

La cérémonie de promesse vise à permettre aux nouveaux louveteaux de s'engager solennellement à vivre la loi de la meute. Lors de cette cérémonie, le nouveau louveteau reçoit son foulard, l'écusson Mieux et son badge de Patte-tendre.

Les gibiers

Par ailleurs, les Louveteaux peuvent obtenir cinq brevets de compétences, appelés gibiers:

Le garçon de neuf, dix ou onze ans est apte à développer des compétences dans plusieurs domaines. Avant même d'entrer à la meute, il a déjà des centres d'intérêt: l'école et les parents l'ont souvent encourage à développer des aptitudes particulières.

L'objectif des gibiers est de permettre au louveteau de continuer à développer ses talents, de lui faire découvrir de nouveaux centres d'intérêt et de l'amener à partager ses compétences avec les autres louveteaux. il ne s'agit pas de demander à chaque louveteau de devenir un spécialiste: au contraire, on incitera plutôt chaque louveteau à développer quelques compétences dans cinq domaines ou territoires de chasse.

On peut regrouper les conditions d'obtention de chaque gibier en trois catégories:

Au terme de leur séjour à la meute, les Louveteaux sont invités à «monter» au groupe d'âge suivant, où on leur offre de participer au programme soit des Éclaireurs, soit des Intrépides. Comme témoignage de leur expérience chez les Louveteaux, ils obtiennent le Loup bondissant.

Brevet mondial de protection de la nature Étape BRUNE

Introduction

Le Brevet mondial de protection de la nature a été créé en 1974 par l'Organisation mondiale du Mouvement scout en collaboration avec le Fonds mondial pour la nature. Il est diffusé dans plus de 40 pays, où les associations scoutes nationales ont considéré que c'était un bon moyen pédagogique pour inciter les jeunes à la connaissance et à la protection de l'environnement. L'Association des Scouts du Canada offre ce programme depuis 1991.

Ce Brevet doit être perçu comme un symbole d'engagement et d'implication en vue d'améliorer l'environnement. Comme la plupart des brevets dans le scoutisme, en particulier les badges de compétence, il doit se mériter par des actes concrets et démontrer une disponibilité à servir: le louveteau, l'exploratrice, l'éclaireur, l'intrépide, le pionnier et la pionnière qui portent le Brevet mondial de protection de la nature sur leur uniforme doivent savoir qu'on compte sur eux pour respecter davantage l'environnement et inciter les autres à faire de même.

Panda et Fleur de Lys

Le Brevet mondial de protection de la nature affiche en avant-plan un panda géant en noir et blanc. En arrière-plan se trouve l'emblème mondial du scoutisme, une fleur de lys de couleur violet. Le contour de l'insigne est également violet et le fond se présente en brun, vert ou bleu selon le groupe d'âge: brun pour les louveteaux et les exploratrices, vert pour les éclaireurs et les intrépides, bleu pour les pionniers et les pionnières.

Le panda géant, une mascotte nommée Chi-Chi, est l'emblème du Fonds mondial pour la nature, une organisation internationale fondée en 1961 pour sauvegarder les richesses naturelles, en particulier la faune et la flore menacées. Le dessin du panda est l'œuvre de l'écologiste britannique Sir Peter Scott.

Prendre conscience

Les jeunes doivent réaliser une des activités suivantes ou une activité similaire à l'une d'entre elles:

Faire prendre conscience

Les jeunes doivent réaliser une des activités suivantes ou une activité similaire à l'une d'entre elles:

Être utile

La montée (Loup Bondissant)

La cérémonie de la montée a pour but de souligner le passage d'un louveteau au niveau Éclaireur. Il est prêt à partager son expérience louveteau comme éclaireur et à aller plus loin dans sa progression personnelle, tout en ayant le goût de continuer à vivre des activités emballantes et à relever des défis plus difficiles.